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    全區蘇木鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成

    市縣鄉領導班子換屆工作啟動以來,自治區黨委認真貫徹黨中央部署要求,周密部署、精心組織,加強統籌、有序推進,全區778個蘇木鄉鎮黨委全部如期完成換屆,蘇木鄉鎮領導班子結構進一步優化、功能進一步增強,實現繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的預期目標,著力打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。

    堅持把加強黨的全面領導貫穿始終?!案骷夵h委及其組織部門要切實加強組織領導和工作指導,周密安排,壓實責任,搞好工作統籌,做好思想工作,營造良好氛圍,堅決有力完成好這項重大政治任務”,自治區黨委書記、人大常委會主任石泰峰多次對做好全區市縣鄉領導班子換屆工作提出明確要求。自治區、盟市、旗縣三級黨委認真履行主體責任,及時成立由黨委書記任組長的換屆工作領導機構,充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導作用,對換屆工作全程領導、全程把關。各級黨委堅持換屆工作統籌同步、人事安排上下聯動,黨委書記認真履行第一責任人職責,及時制定下發換屆工作通知、實施方案等政策指導文件,全覆蓋開展換屆業務培訓,嚴格落實換屆工作定期調度等制度,加強換屆方案、職數設置、人事安排等的前置審核,牢牢把握換屆工作主動權,為換屆工作健康平穩有序推進打下扎實基礎。

    堅持把嚴格政治素質把關貫穿始終。堅持把政治標準放在首位,把政治標尺立起來、嚴起來,確保選出來的干部和代表委員政治上信得過、靠得住、能放心。細化考察內容,突出考察重點,加強換屆人選政治素質考察,重點考察干部貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況,深入考察了解干部鑄牢中華民族共同體意識、樹立正確的國家觀歷史觀民族觀文化觀宗教觀等情況。嚴格落實廉政意見“雙簽字”制度,對政治不合格的“一票否決”,堅決把政治上的“兩面人”“騎墻派”擋在門外。各地組織部門會同紀委監委、政法、統戰、公安等部門建立聯審把關機制,嚴把代表委員資格條件關,確保人選政治上合格。

    堅持把優化結構增強功能貫穿始終。著眼實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,著力把熟悉鄉村建設、新型城鎮化、基層治理等工作的干部選配進蘇木鄉鎮領導班子,持續優化班子結構、增強整體功能。堅持好中選優、優中選強,注重選拔政治素質過硬、經受重大考驗、善于解決復雜問題、駕馭局面能力強的優秀干部擔任蘇木鄉鎮黨政正職。換屆后,全區蘇木鄉鎮黨政正職中,有2年以上蘇木鄉鎮領導經歷或3年以上蘇木鄉鎮工作經歷的占95.9%。加大優秀年輕干部選拔力度,綜合考慮干部年齡、經歷、專長等方面因素,切實用好各年齡段干部,確保班子搭配合理、結構更優、功能更強。換屆后,全區新一屆蘇木鄉鎮領導班子成員平均年齡38.5歲,較上屆下降2.3歲;班子成員中“85后”干部占38%,“90后”干部占13%;具有全日制大學本科及以上學歷的干部占43%,較上屆提高26個百分點。

    突出重基層重實干導向,加大從鄉鎮事業編制人員、優秀嘎查村黨組織書記、到嘎查村任職過的選調生、第一書記、駐嘎查村工作隊員中選拔蘇木鄉鎮領導班子成員力度,全區共選配1112名“五方面人員”進入蘇木鄉鎮領導班子。

    堅持把嚴肅紀律規矩貫穿始終。堅持嚴的主基調,以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施,狠剎歪風邪氣,確保蘇木鄉鎮換屆工作自始至終風清氣正。各級黨委抽調精干力量組建791個換屆督查指導組,細化明確指導檢查任務,以換屆程序履行和換屆風氣為重點,緊盯重點地區、關鍵環節和薄弱部位,對蘇木鄉鎮換屆進行嚴督實導。自治區黨委組織部印發專門通知,通報7起近年來查處的涉及選人用人問題違法違紀典型案例,以案明紀、以案警示,用身邊事教育身邊人,推動黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。各地堅持把紀律規矩挺在前面,廣泛開展談心談話3.6萬余人次,深入細致做好思想工作;采取簽訂承諾書、發放宣傳冊、觀看警示教育片等方式,持續宣傳“十嚴禁”紀律要求,教育引導黨員干部筑牢思想防線、嚴守紀律規矩。建立快查快辦機制,對反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報,第一時間立項查辦,沒有問題的澄清正名,存在問題的堅決擋在門外,切實營造風清氣正的換屆環境。 (蒙組軒)

    [責任編輯:邢俊清]

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